Кривые зеркала в пространстве бизнеса
Многорукий шива
Вот уже неделю в социальных сетях мне поступают запросы в друзья. По большей части от людей, у которых есть свой бизнес. Не всем понятно, что такое энерго-ментор, этому не учат на тренингах. Этого нет в программах для руководителей или собственников бизнеса. Этого нет на тренингах тренеров, этому не учит не одна бизнес-школа, этому вообще никто не учит. С этим надо родиться, это предназначение и данная способность. Также это личная потребность реализовывать эту «компетенцию» в жизни.
Что я делаю как энерго-ментор? Я помогаю людям, в том числе людям из бизнеса, структурировать свой энерго-потенциал для управления своей жизнью. А также для управления бизнесом. Работа с энергиями людей и энергиями бизнес-пространства — это и есть то, что я делаю.
Раскрою маленький секрет
И в связи с этим хочу рассказать про то, как энергия некоторых лидеров искажает пространство бизнеса. Потому что сегодня это – тенденция. Полагаю, это будет важно, потому что кроме выстроенных бизнес бизнес «двигает» энергия собственников и других руководителей. Думаю, это важно, потому что многие в этой статье увидят свой случай или его часть.
По условленным правилам, я не могу называть компанию и имя, но думаю, это и не нужно. Пространство вселенной устроено таким образом, что многие ситуации аналогичны и целое отлично просматривается через его составные части.
КЛИЕНТСКАЯ ИСТОРИЯ
Стартап моего клиента – собственника среднего бизнеса (назовем его Александр) – был вполне ожидаемо непростым. Сфера бизнеса уже была занята и насыщена, ибо система автоматического управления не нова на рынке. Но он нашел узкую нишу и начал её с энтузиазмом развивать.
К чести собственника нужно сказать, что у него к этому времени был отличный опыт работы по найму, 2 иностранных языка, 2 образования (одно из них — управленческое), семья, 2 детей и огромное желание развиваться. Несколько лет он довольно уверенно шел вперед, делая 80% работы сам и затягивая на себя практически всю коммуникацию с клиентами.
Компания подросла, около трех десятков человек вполне справлялись с поставленными задачами. Контракты приходили (пусть не совсем легко и быстро, но всё же), и казалось бы, жить и радоваться.
Но, как мы знаем, некоторые вещи, сопутствующие успеху, проявляются как испытание, — власть, деньги и гордыня. Не все бизнесмены могут пройти это испытание с честью. Далеко не все справляются с приходящим потоком денег или славы. Энергия лидера в эти моменты колеблется в сторону упадка, так как «земные» дела далеко не всегда имеют высокую частоту вибраций.
Момент испытаний настал и для Александра. Сладкое ощущение власти стало для компании путами, которые не давали двигаться дальше. Отпустить жесткий контроль над ситуацией, делегировать полномочия и начать доверять своей команде для собственника было практически невозможным. Выпустить власть означало для него потерять возможность упиваться собственной значимостью.
Вопрос власти
Вопрос власти и собственной значимости с точки зрения протекания энергии – сложный. Чем больше собственная значимость – тем сильнее сопротивление энергии в пространстве. И тем сильнее чувство непогрешимости – тем ниже вибрации, а чем ниже вибрации – тем выше риск потерь «по всем фронтам».
Не надо быть глубоким специалистом, чтобы понять, что корни любого чувства, связанного с контролем – страх. Страх невостребованности (читай – нелюбви), страх остаться без денег, страх доверять (себе и другим) начал сдавливать дыхание бизнеса. Люди начали покидать компанию, контракты стали даваться тяжелее, денег перестало хватать. Александр начал продавать на сторону доли в компании.
Кто – то скажет: ну, и что здесь такого, это же нормальный этап развития бизнеса.
Да, возможно. Но подумайте сами: если в компании все хорошо, вы бы стали делиться куском пирога? Стали бы отдавать контроль другим людям над ситуацией в семье, в личных отношениях, в своих занятиях спортом, позволили бы отдать часть своего тела?
Бизнес-живой организм
Бизнес – это живой организм. И, конечно, находясь в процветании (на высоком энергетическом уровне), если вы являетесь изначально единственным владельцем, вряд ли по собственной воле вы стали бы делиться своим бизнесом.
Что случилось с энергией бизнесмена? Он опустился по уровню энергии вниз. Все низкочастотные энергии (страх, контроль, самолюбование, эгоцентризм, властолюбие) «тянут» за собой не только лидера бизнеса, но и всех, кто работает рядом с ним, — и сотрудников и партнеров. И чем больше личное эго, тем ниже частота энергий, и тем меньше возможности развиваться и процветать.
Александр пришел ко мне на бизнес- консультацию в прошлом году. За две встречи мы проработали нужные аспекты, и он быстро «пошёл вверх». На консультациях мы частично проработали энерго-потенциал. Также мы посмотрели как его использовать, как «расширять» рабочее пространство и влиять на энергию сотрудников компании. Отмечу, что работа дала положительный эффект очень быстро, буквально в течение пары недель. Видя результат, мы договорились, что раз в месяц в течение последующего полугода Александр будет приходить на короткие поддерживающие встречи.
Человек и его Эго
Несколько месяцев руководитель «держался на плаву». Но на встречи не приходил. А зачем приходить, ведь все идет отлично!
Но несколько месяцев назад начались перемены. Мой клиент снова вернулся к контролю, властному управлению, стремился подчинить своей воле всё и вся. Он старался подмять под себя людей, которые работают с ним уже несколько лет. Также он не сделал индексацию зарплаты сотрудникам, не смотря на то, что индексация (особенно в России) нужна каждый год.
Он опять стал работать больше, опять стал уставать, раздражаться на окружающих. И, как не печально, начал позволять себе повышать голос в офисе. Но признаться себе, что ему нужна помощь, не может. Кривое зеркало не может дать правдивого изображения. Гордыня взяла верх, жар самолюбия сжигает мосты «отступления», помощи просить стыдно, уж лучше сгореть совсем.
Постскриптум
Александра я очень уважаю, он потрясающе талантливый и работоспособный человек. Но энерго-менторинг – сложный путь, и навязывать свою помощь я не имею права. В отличие от консалтинга, конечно, работа с энергией людей требует личного запроса.
Нет запроса – нет ответа. Остается только надеяться, что кривое зеркало просто треснет и осыплется, и тогда у моего клиента появится возможность прийти и сказать: «Помоги мне, я готов меняться».
Записаться на консультацию можно в форме заявки
Или прийти на программу Energy Project: Vitality ReStart.
Можете не благодарить. Просто начните дышать.
Хотите научиться сохранять и увеличивать свой энерго-ресурс и влиять на стабильность и рост своего бизнеса?